2. มีอำนาจหน้าที่ตามมาตรา 59 ดังนี้ (1) กำหนดนโยบายโดยไม่ขัดต่อกฏหมาย และรับผิดชอบในการบริหารราชการของ อบต. ให้เป็นไปตาม กฏหมาย นโยบาย แผนพัฒนา อบต. ข้อบัญญัติ ระเบียบ และข้อบังคับของทางราชการ (2 )สั่ง อนุญาต และอนุมัติเกี่ยวกับราชการขอ ง อบต. (3 ) แต่งตั้งและถอดถอนรองนายก อบต. และเลขานุการนายก อบต. (4 ) วางระเบียบเพื่อให้งานของ อบต.เป็นไปด้วยความเรียบร้อย (5 ) รักษาการให้เป็นไปตามข้อบัญญัติของ อบต. (6 ) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่บัญญัติไว้ในพระราชบัญญัตินี้และกฏหมายอื่น 3. ควบคุมและรับผิดชอบในการบริหาราชการของ อบต. ตามกฏหมาย และเป็นผู้บังคับบัญญชาพนักงานส่วนตำบลและลูกจ้างของ อบต. 4. นายก อบต.และรองนายก อบต. หรือผู้ซึ่งนายก อบต.มอบหมาย มีสิทฃธิ์เข้าประชุมสภา อบต. และมีสิทธิ์แถลงข้อเท็จจริงตลอดจนแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับงานในหน้าที่ของตนต่อที่ประชุม แต่ไม่มีสิทธิ์ออกเสียงลงคะแนน 5. กรณีที่ไม่ีมีผู้ดำรงตำแหน่งประธานและรองประธานสภา อบต. หรือสภา อบต.ถูกยุบตามมาตรา 53 หากมีกรณีที่สำคัญและจำเป็นเร่งด่วนซึ่งปล่อยให้เนิ่นช้าไปจะกระทบต่อประโยชน์สำคัญของทางราชการหรือราษฏร นายก อบต. จะดำเนินการไปพลางก่อนเท่าที่จำเป็นก็ได้ 6. หากนายก อบต.ปฏิบัติการที่อาจเสียหายแก่ อบต. หรือราชการและนายอำเภอได้ชี้แจงแนะนำตักเตือนแล้วไม่ปฏิบัติตามในกรณีฉุกเฉินหรือจำเป็นเร่งด่วนที่จะรอช้าไม่ได้ นายอำเภอมีอำนาจออกคำสั่งระงับการปฏิบัติราชการของนายก อบต. ไว้ตามที่เห็นสมควรได้ แล้วรับรายางนผู้ว่าราชการจังหวัดวินิจฉัยสั่งการต่อไป การกระทำของนายก อบต.ที่ฝ่าฝืนคำสั่งนายอำเภอ หรือผู้ว่าราชการจังหวัดดังกล่าว ไม่มีผลผูกพันกับ อบต. 7. หาก นายก อบต.และรองนายก อบต. กระทำการฝ่าฝืนต่อความสงบเรียบร้อยหรือสวัสดิภาพของประชาชน หรือละเลยไม่ปฏิบัติตาม หรือปฏิบัติการไม่ชอบด้วยอำนาจหน้าที่ อาจถูกผู้ว่าราชการจังหวัดสั่งให้พ้นจากตำแหน่งได้โดยการเสนอของนายอำเภอ
แนวคิดการพัฒนาตำบล นายก อบต.ห้วยน้ำขาวให้แนวคิด เกี่ยวกับการพัฒนาตำบลห้วยน้ำขาว อ่านต่อ...
การสนับสนุนเกี่ยว กับการศึกษา อบต.ห้วยน้ำขาวมีการสนับสนุนกลุ่ม อาชีพต่าง ๆ อ่านต่อ...
โครงการของบประมาณ นายก อบต.จัดทำโครงการเพื่อของบ สนับสนุนจากหน่วยงานต่างๆ อ่านต่อ...